FANDOM


Executive search (poszukiwania bezpośrednie) – metoda rekrutacji polegająca na bezpośrednim doborze kandydatów na stanowiska szczebla kierowniczego. Technika ta polega na określeniu grupy docelowej segmentu rynku pracy osób nie poszukujących aktywnie pracy, a pracujących na stanowiskach analogicznych lub podobnych do stanowiska wakującego. Pozwala to na dotarcie do potencjalnych kandydatów, najpełniej spełniających wymagania pracodawcy.

Technikę tę najczęściej świadczą zewnętrzne firmy doradztwa personalnego lub firmy konsultingowe. Dobrze przeprowadzona procedura executive search jest najskuteczniejszą metodą pozyskania kandydatów o unikalnych kompetencjach, umiejętnościach czy wiedzy.

Poszukiwania tego typu trwają zwykle kilka miesięcy, ich koszt to od 23% do nawet 30% rocznego uposażenia osoby na poszukiwane stanowisko.



Źródło: Ten artykuł bazuje na treści artykułu: Executive search z Wikipedii; autorzy: w historii edycji; prawa autorskie: licencja CC-BY-SA 3.0 oraz GNU FDL

Uwaga! Projekt PrePedia został przeniesiony pod adres: http://pl.prepedia.org.
Ta strona stanowi wersję sprzed zmiany adresu w 2012 r. i nie jest już uzupełniana. Aby mieć pewność, że strona którą przeglądasz zawiera aktualne informacje, przejdź do aktualnej wersji tej strony!

Information icon4.svg Na Wikipedii odbyła się dyskusja nad usunięciem tego artykułu, zobacz ją.
Traffic lights 4 states 3.png Ten artykuł zawiera niewystarczająco uźródłowione informacje.

Interwiki

Ad blocker interference detected!


Wikia is a free-to-use site that makes money from advertising. We have a modified experience for viewers using ad blockers

Wikia is not accessible if you’ve made further modifications. Remove the custom ad blocker rule(s) and the page will load as expected.

Więcej z Fandomu

Losowa wiki